2025-03-28 14:01:51
云屏鎮高度重視老干部在鄉村治理中的作用，通過組建以云屏籍退休老干部為主的傳統文化傳承協會，引導“銀發力量”積極參與以隴南民事直說“1234”工作法為主體的鄉村治理，凝聚“銀發智慧”，全力助推鄉村振興。
同題共答，當好矛盾調解“巧幫手”
云屏鎮將老干部納入民事直說委員會，組建起由司法所、綜治中心和老干部構成的多元化調解隊伍，充分發揮老干部受群眾信任、威望高的優勢，有效化解矛盾糾紛。一是拓寬說事渠道。借助老干部深厚的群眾基礎，全面暢通“五說”渠道，讓他們的參與場景從固定會議拓展到田間地頭、網絡空間，實現服務全覆蓋。二是精準收集事項。全鎮劃分為11個網格，老干部作為“鄉賢”“五老”成員加入網格管理團隊。憑借“人熟、地熟、情況熟”的特點，協助網格員巡查、收集問題并宣傳政策，確保矛盾糾紛早發現、早化解，民情及時上傳。三是高效辦理事項。針對收集的待辦事項，老干部發揮政策經驗和資源優勢，在村級基礎設施建設、產業發展等方面建言獻策、真抓實干。在老干部的努力下，云屏鎮整合三村資源建成“鄉野拾光”體驗園區，年均旅游綜合收入提升20萬元以上，實現集體資金分紅14.6萬余元，形成“小事不出村、矛盾不上交”的良好治理格局。
溫情傳遞，當好文明鄉風“引路人”
老干部政治堅定、影響力大、感召力強，在鄉風文明建設中發揮著重要的榜樣作用，切實打通服務群眾的“最后一米”。一是走心開展志愿服務。依托傳統文化傳承協會，定期有序開展愛心理發、愛心義診等志愿服務活動，借助節會舉辦惠民演出溫暖民心。扎實開展“愛心爺爺”“愛心奶奶”結對關愛活動，走訪慰問轄區困難群眾。截至目前，已累計資助140余名困難群眾，資助金額達9.2萬余元，“愛心爺爺”“愛心奶奶”開展結對關愛活動14次。“愛心奶奶”陳老與街道村留守兒童婷婷結對關懷，讓原本內向的婷婷逐漸開朗起來。二是用心推動鄉風文明。憑借長期積累的公信力，老干部參與完善“一約四會”，以身作則倡導傳統美德，引導村民摒棄陳規陋習，引領文明新風尚。三是精心傳承鄉村文化。老干部熟悉鄉村發展歷史，在“七一”“重陽”等重要節點，組織他們結合自身經歷“講過去、暢未來”。在文化挖掘傳承方面，借助老干部了解地方民俗、傳統技藝，激活鄉村文化記憶。
傾囊相授，當好青年成長“指路燈”
老干部工作經驗豐富、處理復雜矛盾問題能力強，是青年思想教育的“活教材”、能力提升的“催化劑”。一是搭建發展平臺。在老干部的積極建言下，云屏鎮依托黨群服務中心，整合資源建成集康養、游客服務等功能于一體的紅色故道（旅游）驛站。驛站內的青年之家開展志愿服務，無償提供場所設備和政策咨詢，吸引鄉土人才、外出青年返鄉創業，為云屏發展注入新活力。二是營造學習環境。深化“1+X+N”發展模式，組織老干部、老黨員講黨課，鄉土人才、產業能人講技術，通過面對面交流，傳授工作要領，促進青年干部擔當作為。三是傳授工作經驗。云屏傳統文化傳承協會與11名家庭困難、品學兼優的學生建立長期結對幫扶關系。同時，機關新老干部結對，老干部傳授寶貴經驗和矛盾處理方法，將實踐智慧轉化為可復用的知識，助力青年成長。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。云屏鎮將持續探索銀發力量與新鄉賢、青年力量協同發展的模式，充分挖掘老干部這一“銀光寶藏”。通過信仰傳遞、思想碰撞、行動感染，持續激發基層治理活力，為鄉村振興注入源源不斷的動力，描繪更加美好的鄉村發展新畫卷。
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