2023-08-17 08:52:13
行走在素有“鋅硒茶鄉”之稱的貴州省遵義市鳳岡縣，農民忙插秧田管，茶農采摘管護，鄉村振興示范點建設如火如荼，基層治理有序推進……希望的田野，正在書寫鄉村振興新畫卷。
近年來，鳳岡縣以架構全新現代農業產業、生態環境保護、鄉村治理、農村發展內生動力“四個體系”為抓手，以工程化、項目化、清單化為路徑，全面推進農業農村高質量發展。
如今，“中國富鋅富硒有機茶之鄉”“國家有機產品認證示范區”“國家有機食品生產基地建設示范縣”“國家農產品質量安全縣”“中國好糧油示范縣”“國家農業可持續發展試驗示范區”“國家農業綠色發展先行區”……一塊塊國家級的金字招牌正引領鳳岡走向美好的鄉村振興之路。
強化現代農業產業
——做實“農”文章，擦亮“農”字招牌
鄉村振興，產業興旺是重點。
走進永安鎮田壩社區，茶園成片，綠意盎然。村民在茶園中忙碌，有說有笑地進行夏季茶園管理。
說起這片茶園，不得不提及孫德禮，他從最早的土地經營大戶，成為仙人嶺品牌創始人，也是當地群眾致富的帶頭人。他帶領群眾從簡單的種茶、賣茶，實現了向茶葉生產、加工、銷售、休閑、娛樂一體化的發展大轉變。截至目前，田壩社區種茶面積由原來零星的323畝，到現有茶園面積2.8萬余畝，實現人均近3畝茶，每年人均茶葉收入2萬余元。
一片茶葉，致富一方。近年來，鳳岡培育了像孫德禮一樣的致富帶頭人，集聚了一大批懂農業、愛農村、愛農民的“田秀才”“土專家”等“鄉村掌墨師”隊伍，發揮他們帶領村民發展生產、做精農業的作用。
不僅如此，鳳岡還圍繞“雙有機”戰略和農工旅一體化這兩條主線，按照“企業牽頭、政府推動、農戶自愿”的原則，堅持以茶葉、肉牛、蠶桑為主導產業鏈條化發展，實現以蔬菜、中藥材等產業為支撐的產業發展布局，不斷轉方式、調結構，盤活了“沉睡”的資源，壯大了村集體經濟，做好產業這篇“大文章”，促進農民增收致富。
與何壩、蜂巖、琊川三鎮（街道）交界的進化鎮，山清水秀，泉眼眾多，土地肥沃，非常適宜優質水稻和水果等種植。暢銷市場的臨江米就出產于此。歷經多年的培育，進化、琊川、何壩、蜂巖這一帶已成為鳳岡有機米和有機蔬菜的核心生產基地，其產品走進大中型超市。“雙有機”“富鋅富硒”已成為鳳岡高質量發展現代農業的標簽。可以這樣認為，鳳岡正走向以有機為靈魂，以無公害和綠色為主導，集有機農業生產、有機農產品精深加工、生態休閑旅游、美麗鄉村建設為一體的有機農業富集縣行列。
強化生態環境保護
——刷新“綠”字底色，打好人居環境攻堅戰
生態宜居，是美好向往。
“垃圾靠風刮，污水靠蒸發。”這是以前進化鎮臨江村的真實寫照，該村黨支部書記、主任龔光勇說，現在污水進了管網，垃圾進行集中處理，環境越來越好了，很多城里人都想回來養老了。
臨江村立足于自身資源優勢，以秀竹、三新兩個省級特色田園鄉村·鄉村振興集成示范點為引領，積極推進鄉村綠化美化亮化，以點帶面，輻射帶動鄉村全面振興。
臨江村從“垃圾圍村”向“美麗鄉村”嬗變，是鳳岡實施鄉村振興戰略中的一個縮影。近年來，鳳岡緊緊圍繞“宜居、宜業、宜游”的目標，按照鄉村變公園、田園變樂園、庭院變花園，農房變客棧的要求，發起了一場人居環境革命，實現了美麗村莊顏值與配置的“雙提升”。
在花坪街道關口村巖底組，昔日房前屋后的柴草堆、磚瓦堆，如今變成了小果園、小花園、小菜園，廢舊磚瓦被砌成圍欄和下水道溝渠，處處透著干凈整潔。
強化鄉村治理
——以文化人提升鄉風文明，改善民生福祉
農家房前屋后綠樹成蔭，鄉村道路蜿蜒在樹影里，小溪兩側瓜果飄香，涼風陣陣……蜂巖鎮巡檢村綠染阡陌、溪水菜畦，觸目皆為美景。
村莊綠化是實施鄉村振興戰略、推進農村人居環境整治的重要內容。
走進王寨鎮新民社區張家寨，記者發現，家家戶戶門口懸掛著規格統一的家風家訓牌，家訓格言各有千秋，諸如“謙虛有禮知足常樂”“重義盡孝守信立志”“勤學苦練努力登攀”等等。透過小小的家訓牌，可以窺視到一種無言的教育，展現出家風正能量。
可喜的是，張家寨村只用了20萬元的縣級項目資金就撬動了260萬元的村集體財產，黨建引領村民主動投工投勞、捐資捐物、發展產業。而今，議事小院建了起來，憶苦思甜的農耕博物館辦了起來，農產品直播帶貨屋建了起來，1300多畝“蜂糖李”促農增收，穩定帶動務工就業。
在鳳岡縣，當地通過優先發展教育、構建基本公共衛生服務體系等措施，架構了全新鄉村治理體系，提升人民群眾獲得感幸福感安全感。
強化農村發展內生動力
——根植“造血”機制，全方位匯聚振興合力
鄉村振興是一場攻堅戰、持久戰。如何讓美麗鄉村既有“面子”也有“里子”？在臨江村三新組，一場“黨群直議+直播群眾會”正是鄉村治理的一劑“良藥”，“治愈”了大事管不了、小事管不全這一鄉村治理痛點。
三新組通過“一劑良藥”，不但解決了該組新鋼棚的拆除和通道占地問題，還發動群眾籌集資金200余萬元用于公益事業。與此同時，村民還在重陽節自發捐資1900元，為60歲以上的老人發紅包，并實施每年評選10戶“尊老愛幼、艱苦奮斗、勤儉持家”優秀家庭的制度。
破解農村發展內生動力不足的問題關鍵在人，重點在實干。鳳岡深入推進村級基層黨組織建設，注重村級干部培養，選優配強駐村第一書記，整合各級選派的鄉村規劃師、鄉村產業指導員、黨建指導員、鄉村監督員組隊伍，細化工作任務和工作職責，駐村開展各項工作。
直通，培育土壤，讓真正的“鄉村掌墨師”“鄉賢”等“浮”出來；引入人才，讓一大批田園英才“鳳還巢”；讓“鄉村規劃師、鄉村指導員、黨建指導員、鄉村監督員”到村，密切聯動，深度融合，增強發展底氣。
在選人用賢上，鳳岡不斷優化干部人才隊伍結構，建立優秀年輕干部數據庫，深化“雙培養”工程、“棟梁工程”、“鄉村掌墨師”工程，著力打造忠誠、干凈、擔當、高效、務實、專業的高素質干部隊伍。
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