2022-08-09 19:20:07
今年以來，甘肅省天祝縣緊盯村“兩委”換屆后村干部進入角色不快、發揮作用不夠、主動擔當不足等弱項短板問題，高站位引領培養，高效能常態監督，高標準落實任務，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的過硬基層干部隊伍，不斷凝聚干事創業強大合力。
提高干事創業水平。堅持利用“線上+線下”專項培訓學習，網上網下擘畫好“同心圓”，把厚實的理論素養轉化為思維優勢、能力強勢，抓住機遇，精準施策，下好先手棋、打好主動仗。
強化干事創業能力。常態化以“崗位大練兵、業務大比武”“基層黨建互學互評互促”等活動為契機，找差距學經驗、看變化比干勁、看創新比巧勁、看治理比恒勁、看作風比拼勁、看基礎比后勁，每個黨支部對工作富有“比學趕超”的積極性，形成村村賽亮點，人人爭先進的濃厚氛圍。
開闊干事創業思路。積極選派92名第一書記和184名駐村隊員到村任職，建立“1名鄉鎮副科級領導干部+1名第一書記＋2名駐村隊員+1名村書記”的常態幫扶對子，手把手傳授工作經驗，幫助提升素質能力。對全縣11個軟弱渙散村黨組織，明確由鄉鎮黨委委員精準結對，圍繞提高政治能力、建強村“兩委”班子、做好群眾工作等內容，綜合運用現場一線“教”、以案說法“講”、參與實踐“練”等方式，幫助村干部在鄉村振興中接受鍛煉、豐富閱歷、增長經驗。
錘煉干事創業本領。堅持搭臺訓練，把村級帶頭人作為重點培養對象，通過“請進來、走出去”的方式，邀請38名省市黨校教授為村干部拓寬思路、開闊視野，不斷提升頭雁“領航”能力。深入實施“村干部能力素質提升工程”，邀請省內高校和省市機關領導為村干部把脈問診、解疑釋惑，進一步拓展學習的深度和廣度。嚴格落實縣級示范培訓抓重點、鄉鎮覆蓋培訓提能力、村級兜底培訓促實效的要求，從黨務知識、產業發展、鄉風文明等方面分類分期分批集中培訓和全員輪訓，為鄉村振興凝勢聚能。
作者：徐世乾 趙文霞
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