2019-09-10 09:23:46 張培奇 范亞旭
日前，記者從河南省政府召開的全省教師待遇政策落實情況新聞發布會上獲悉，河南省堅持創新和規范教職工編制管理，深化教師人事制度改革，落實鄉村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼“一補兩貼”，推進農村教師周轉宿舍和保障性住房建設，有力地保證了教師待遇政策的落地見效。
河南省全面下放中小學職稱評審權限，將高級教師職稱評審權限由省下放到省轄市，將一級教師職稱評審權限由省轄市下放到縣（市、區）。對農村教師進行鼓勵性傾斜。規定在農村連續從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在農村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，評聘中小學高級教師。在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受崗位結構比例限制，考核認定中小學一級教師。
在改善農村教師住房條件方面，河南省政府辦公廳印發了《河南省農村教師周轉宿舍建設實施方案》和《河南省農村教師住房建設工作實施方案》。計劃到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現全省在鄉鎮及以下公辦義務教育學校工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。鼓勵縣（市、區）政府采用多種形式和渠道解決農村教師住房問題，改善農村教師住房條件，計劃3-5年內，通過建設商品住房、組織團購、發放購房補貼或優惠券、按照當地公租房政策提供教師公寓租住等方式，穩妥有序滿足全省鄉鎮及以下學校在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元，或結合當地實際優惠幅度不低于20%。目前，全省17個省轄市都已經完成了對教師周轉宿舍需求的摸底，開展了布點、規劃、區域覆蓋等具體情況的調研，啟動了資金測算和編制項目建設規劃等前期準備工作。
在提高教師收入待遇方面，今年6月，河南省政府辦公廳印發了《關于盡快落實提高教師待遇政策的通知》，要求各地、各有關部門切實加快“一補兩貼”發放工作進度。為了解各地教師待遇政策落實情況，省政府辦公廳委托第三方機構對全省17個省轄市2462所中小學的3800名教師進行了隨機調查。截至8月19日，全省17個省轄市中13個“一補兩貼”已全部發放到位，其余4個部分發放到位。
據介紹，全省還在繼續擴大特崗教師規模。2019年中央和河南省共下達特崗教師計劃1.58萬名，比去年增加300名，對提高農村教師隊伍整體素質、優化農村師資隊伍結構、推進義務教育均衡發展都將發揮重要作用。
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